4. Развитие навыков и обучение: В условиях быстро меняющегося мира компании будут все больше ценить сотрудников, способных быстро обучаться и адаптироваться к новым условиям. Организации, которые не инвестируют в обучение персонала, рискуют отстать от конкурентов. Постоянное развитие и прокачка компетенций делает людей более гибкими, а компании позволяет соответствовать требованиям рынка и сохранять позицию на пике конкуренции.