Vladimir Kudryavtsev

Я так понимаю, это не примитивный трекер интернет активности (они, кстати, используются повсеместно, даже если вам об этом не сообщают). Если вас гнёт от выполнения своих обязанностей и об’ективной оценки результатов труда, то сбежать идеальное решение, как для работника, так и работодателя. К токсичности это не имеет никакого отношения. Токсичность там, где нет оценки об’ективной

Ну во-первых, эффективность работы зависит от обязанностей и порой это как раз количество жопочасов и выполненных тасков. А во-вторых, если ты создаёшь иную ценность, то это вопрос к собственнику, как выбрать правильную метрику. В любом случае, если ты работник, то должен как-то оцениваться труд, а не просто пиздатый парень/девушка

Мне кажется это просто инструмент оценки эффективности затрат, в том числе на персонал, для собственника. Ну и плюс полезная информация по карте рабочих процессов. Причём здесь концлагерь? Не очень понимаю. Есть обязательства по трудовому договору - это способ оценивать их выполнение

А почему Баста, а не Нагано?)