Дарья Аникина

Андрей, благодарю за комментарий:) я замечаю другую тенденцию, что люди становятся наставниками наставников 😁, это меня пугает больше

Добрый день, Георгий! Свое мнение о инфоцыганстве и экспертном рынке я уже выразила выше - https://vc.ru/901611?comment=6662999

Павел, благодарю вас за уделенное время статье и отзыв! Каждый видит мир через призму своего восприятия, и с этим не поспоришь.

Анна, благодарю вас за такой приятный отзыв и за то, что поделились своей историей. Очень откликается!

Николай, я с вами согласна. У меня тоже работало именно так: чем больше изменений вокруг, тем больше познаешь себя, свои границы, свои желания и многое другое

2 года назад пришлось столкнуться с этой ролью впервые. И хочу сказать, что всех DevSecOps с открытых источников знала пофамильно. Нужно было прям извертеться, чтобы кого-то нового найти. Поэтому вы очень правы, ниша не занята, популярность набирает. Похожая история была с Golang

Гульназ, благодарю за отзыв и вопрос! Я бы посмотрела в историю «нет возможности поставить на стоп» - что именно за этим стоит. Поскольку, если продолжать, ничего не меняя - это игра на выживание с самим собой.

Благодарю!!!

Ксения, спасибо за комментарий! Для меня они как раз не трудные, да и тут, скорее всего, каждому — свое

Да, у меня много бесплатных материалов - в статье оставила ссылку на youtube - там есть полезные видео с практическими заданиями, в tg-канале есть серия подкастов и упражнений в них, ссылки на бесплатные уроки.
Здесь можно скачать полезные гайды - https://anikinacoach.ru/

Андрей, сама страдаю от того, как инфоцыганский рынок сейчас набирает обороты. Экспертному рынку, представителем которого я являюсь, прилетает от этого очень сильно, формируется недоверие.
Я сама сталкивалась с тем, что каждый второй называет себя коучем, не имея международной сертификации, которую непросто получить. Да и сама я была жертвой таких услуг на большую сумму денег.

Я вас благодарю за отзыв о статье и очень понимаю то, о чем вы сейчас пишете. Наблюдаю это на ежедневной основе.

"100k деревянных", как вы говорите, это за 3 месяца сопровождения c сессиями, практическими заданиями, уроками и индивидуальной обратной связью под запрос человека. Час коуч-сессии в среднем стоит от 3 до 15 тысяч рублей по рынку, в зависимости от уровня экспертизы. При этом условия работы со мной предполагают полный возврат денежных средств, даже при завершении работы при отсутствии результата, что, к сожалению, отсутствует на рынке инфоцыган. Полагаю, что вы путаете 2 рынка услуг - экспертный и инфоцыганский.

По поводу Блиновской, я не продаю интенсивы на 3 дня и успешный успех и тд. Это не про коучинг, психологию и не про экспертный подход.
Я являюсь экспертом своей области, моя карьера - это крупные IT компании, где я выросла от рядового рекрутера до директора по персоналу, нарастила команду в 25+ человек и с нуля выстраивала все процессы. Также у меня за плечами 2 высших образования - педагога-психолога и специалиста по управлению персоналом; Международная сертификация уровня PCC ICF, подтверждающая мой профессиональный уровень (вы можете самостоятельно найти соответствующую информацию про ICF и изучить вопрос, насколько непросто получить этот уровень - https://coachingfederation.org/).

И, да, мне жаль, что такие представители рынка дискредитируют рынок экспертов.

Дмитрий, благодарю за комментарий! Я понимаю, о чем вы говорите. И, действительно, как и в любой экспертной нише, в HR есть специалисты, а есть те, кто просто не на своем месте (это моё личное мнение). И именно здесь начинается «работа ради работы» и «инструкции ради инструкций». Сама сталкивалась с такими сотрудниками в свой области, и это печально.

Если говорить про мой случай, то я выгорела из-за того, что HR не закрывал мои потребности в реализации себя.

Я могу только порадоваться за вас, что вам все очевидно и у вас все прекрасно складывается. И вам успехов!

Я не говорила о том, что я удаляла свои социальные сети. В статье я раскрыла, что "Я удалила всю информацию о своем опыте из своих социальных сетей", что означает, что были стерты сведения о моем бэкграунде в HR.

Кристина, благодарю!

Здравствуйте! Все зависит от срока удаления вашей страницы. Я не разбираюсь в этом глубоко, чтобы что-то порекомендовать. Но вы можете обратиться в поддежку fb

Андрей, спасибо за вопрос. Я была в такой ситуации, когда меняла направление работы.
Выражалось так: быстро пропал запал, нет желания делать задачи (приходится себя заставлять), появляется ощущение "выживания", дабы дотянуть до следующих выходных. На самом деле, их много, но определяющим являлось то, что от 50% задач отнимают энергию.

Есть классное упражнение: выписать свой функционал и декомпозировать его прямо на задачи и на подзадачи. Посмотреть на каждую из них с точки зрения того, что вам дает энергию/что отнимает. И сразу вся картина будет перед глазами.

Алена, благодарю за отзыв!

Инесса, благодарю за комментарий!

Относительно восстановления после выгорания - я была бы очень рада поделиться способом, но здесь, к сожалению, нет универсального подхода. Надо погружаться в причины выгорания и работать с ними, так как сам план действий по восстановлению должен основываться именно на причинах конкретного человека.

Про систему (кратко) - я разработала свою методику, которая позволяет определить свое направление, обрести себя и построить свой путь самореализации. Она на стыке нескольких экспертиз - коучинг, психология, HR и др. Длительность программы 3 месяца, она включает в себя 6 модулей. ЗДЕСЬ можете посмотреть программу - https://anikinacoach.ru/kurs

Благодарю за отзыв!

Да, к сожалению, сейчас это частый кейс. Но я бы сказала, что он был актуален всегда, так как слишком многое было навязяно.