Забор крови
Квен - наш слоняра.
Ядерный апокалипсис и возрождение птицы дронт.
Козырёв.
От скуки выступлю адвокатом дьявола.
По контексту, это не совсем незнакомый человек. Сотрудники общепита иногда запоминают завсегдатаев и относятся к ним иначе.
То есть раньше требования были ниже, а теперь программист должен быть "хорошим" (вписать любые безумные требования, которые выдумала зажравшаяся мразь на эйчаре).
Число вакансий уменьшилось. Такова реальность.
Если вы пытаетесь отрицать её, то окружающие просто заметят, что вы нагло врёте им в лицо.
В России ацкая нехватка сотрудников во всех отраслях.
И поэтому программисты с опытом годами сидят без работы по специальности, потому что везде получают отказы из-за высокой конкуренции? Раньше такого не наблюдалось в такой безумной форме.
Бремя доказательства лежит на утверждающем.
Когда я проверял год или два назад, число предложений офисных работ на HH по любым позициям снизилось в 2-3 раза (впрочем, число вакансий в HoReCa и промышленном секторе выросло).
У вас есть более оптимистичная статистика для белых воротничков?
А в гугле откуда?
упростится
Просто за те же деньги будут просить слепить полнометражный фильм вместо единственной картинки.
Бэкенд, DBA, компьютерное зрение, нейросети, devops, информационная безопасность, SRE. Это всё области в которых прямо сейчас есть недостаток квалифицированных кадров, и при этом они востребованы на локальном рынке.
Это, разумеется, не так.
Дефицит был в ковидные годы. Сейчас те, кто поведётся на дезинформацию про якобы "дефицит" в этих областях, наткнутся на невозможность найти работу (поскольку кадры из-за высокой конкуренции в отрасли должны быть не просто квалифицированными, но ещё и опытными).
Но значит ли это, что он «распространил себя»?
Если он существует не только на материальном плане, но и переписывает семантическое поле у множества людей, то он безусловно распространил себя.
Без семантики человек - это просто тропическая обезьяна, которая мёрзнет в неспецифичном для неё климате.
Если он спрашивает слишком агрессивно, то много - это один.
Мне действительно не нравится тенденция, при которой каждый вопрос - это разглядывание зубов нового раба под лупой на предмет кариеса.
Если гейткипер задаёт слишком много подобных вопросов, то шансы получить место у вас очень низкие - и наиболее разумно просто прекратить с ним общаться.
Делайте, пожалуйста, более контрастные цвета в инфографике, чтобы легче читалось.
Молодёжный сленг 90-х, да.
телка отличный аналогТолько если внутренне соглашаться, что оратор - скотоложец или bydło (соответствующее Bos taurus физиологически).
tl;dr: после курсов найти работу почти так же трудно, как до них.
Вроде в 2013 у них был кризис
В 2013 году вкладчики кипрских банков потеряли деньги из-за мутных схем, на которые Кипр прогнулся Евросоюзом под обещания финансовой помощи.
Если сотрудник делает хорошо всё, кроме прохождения собеседований, то он идеальный кандидат, потому что он никуда не уйдёт.
Меньшее зло, чем тестовые задания на всю неделю.
Компания хотя бы ограничена в своём паразитировании на обществе деньгами, которые она тратит на зарплаты собеседующим.
В случае тестовых заданий обезумевший от безнаказанности вор чужого труда просто выманивает время у азартных людей, не будучи ограниченным собственными ресурсами.
Успокойтесь.
Теперь он не отвечает на http-запросы.
Просто крупных хищные стайные звери не у всех людей вызывают симпатию до состояния "тискать и кормить", а потому такая благотворительность смотрится в их глазах на уровне кормления клещей и малярийных комаров.
Нет.
А лет шесть назад на одной из моих предыдущих работ так и делали.
Или уволить лишних HR.
Или увеличить общий процент отказов на рынке, т.к. чем проще компании фильтровать кандидатов, тем больше людей она потревожит своим существованием и тем больше общественного времени в сумме она потратит на свои собственные нужды, не давая ничего взамен.