Cela signifie être capable d’écouter les préoccupations et les suggestions et de donner des instructions claires. Deuxièmement, un bon manager doit être capable de motiver son équipe et de l’aider à se fixer et à atteindre des objectifs.
Comment surmonter les difficultés de sélection du personnel ? Mieux exprimer vos besoins : définissez le profil de votre candidat idéal. ... Tirer parti de la mobilité interne. ...Développer l'apprentissage. ... Augmenter l'attractivité de l'entreprise. ...Logiciel pour faciliter le processus de recrutement
Сосредоточьтесь на положительном опыте кандидата. ... Обеспечьте эффективную адаптацию. ... Обеспечьте качество жизни на работе. ... Предложите комплексный план развития навыков. ... Выражайте благодарность своим коллегам. ... Слушайте своих сотрудников.