Edtech-стартап Refocus не выплатит 245% зарплаты сотрудникам и предлагает их простить
Образовательный стартап Refocus работал в Юго-Восточной Азии с января 2022 года, принёс выручку более 10 миллионов долларов и попал в рейтинг самых перспективных стартапов по…
Читаю статью, комментарии и искренне не удивляюсь практически всему:
1. Вы идёте работать в стартап, которому нету года, который выходит на совершенно непонятный рынок и который растёт бешеными темпами. Первое, что нужно понимать в таких условиях, что это будет абсолютно непредсказуемый путь с кучей проблем, рисков и что это может закончиться в любой момент.
2. Желание усидеть на нескольких стульях при этом без рисков
- Поработать в крутом стартапе с крутыми фаундерами
- Релоцироваться
- Оплачивать кредиты в стране, из которой уехали
- и тд.
Хотите всего этого, ну значит нужно брать на себя риски. Не хотите - остаётесь в России, работаете в Сбере или Газпроме, месяцами согласовываете один рекламный баннер и спокойно оплачиваете кредиты.
3. У каждого своя ответственность. Фаундеры несут самые большие риски из всех сотрудников: репутация, субсидиарная ответственность, вкладывание своих денег, суды, те же самые займы, кредиты и тд. И нервов и стресса у них уж точно не меньше, чем у их сотрудников.
4. Какое к делу имеет отношение то, что Рома с Сашей параллельно продают дорогой коучинг, и как это связано с ЗП штата ReFocus вообще не понятно. Да и сколько времени нужно, чтобы такой коучинг продать, провести и отбить им все задолженности по ЗП?
Такой хейт, как будто ребята специально пирамиду построили, всех нагрели на херову гору денег и свалили...
Остаться без ЗП, конечно, отстойно, остаться без ЗП на несколько месяцев ещё отстойнее, но умейте на себя брать ответственность за свои действия тоже. Никто вас за уши в ReFocus не тянул, никто брать кредиты и релоцироваться не заставлял, никто насильно работать без ЗП не принуждал. Это всё выбор каждого человека.
Если риски брать сложно, то нужно идти в большую корпорацию и спокойно там работать.
Наемные работники несут ответственность за обязанности прописанные в их договоре. И эти обязанности выполнялись хорошо. Все эти байки про семью - чушь и манипуляции. Рабочие отношения должны быть рабочими.
Вы в стартапы заигрались. Это для стартапера стартап - непредсказуемый бизнес. Для наемных сотрудников - это исполнение трудовых обязанностей за зп. Кроме случая, когда в договоре прописана зп как % от прибыли, и наемник с рисками согласен.
Всегда уважал и Рому и Александра, даже учился на курсе у них.
Но реальный бизнес - это где руководитель несет ответственность за сотрудников и свои обещания, имеет смекалку, дальнозоркость, стратегию, а не просто играется в красивые дэшборды и раскатывает гипотезы - а если дело не идет, берет за него ответственность на себя (как и прибыль в случае взлета, кстати) - а не сливается как подросток. Вот так - добро пожаловать в реальный мир.
В лепешку разбейся, а выполняй обещания - либо получай пожизненный репутационный бан.
Желаю ребятам осознать свою ответственность, как можно быстрее разрулить все по справедливости, и выйти наконец настоящими бизнесменами из ситуации.
1. Хоть в статье и написано, что это эдтех-стартап, но как таковой он им уже давно не является. Стартапом рефокус был год назад, когда свои теории проверял на новом рынке, а полгода назад у него уже было более 200 сотрудников и миллион выручки.
2. Как я понял, кредиты возникли как раз из-за "лапши от фаундеров": "Еще чуть чуть и мы снова заживем. Сейчас инвестиции получим и вы тут же закроете кредит, который взяли пару месяцев назад, когда мы попросили немного потерпеть"
3. Тут базара ноль, у фаундеров больше ответственности, в которую кстати так же входят обязательства перед сотрудниками о выплате ЗП)))
4. Ну наверное отношение такое, что они продают "успешный успех", что у них на наставничестве люди узнают, как сделать крутую компанию с миллионными оборотами, но в тоже время у самих эти обороты были, да сдулись, как воздушный шарик. Вспоминается фильм Форсаж первая часть, когда герой Брайана О Коннора обогнал Доминика Торрето на пару дюймов, а потом у него загорелся движок и когда он прибыл к финишу был счастлив до усрачки, что "чуть не выиграл", на что его осадили, потому что, как пела Наташа Королева "чуть-чуть не считается"
Ну и по поводу рисков - они присутствуют, когда ты вкладываешься в фондовый рынок, в крипту, когда шоссе переходишь с завязанными глазами, прыгаешь с парашютом... А вот когда ты устраиваешься на работу, где тебе дают подписать договор + NDA, в которых за малейшую мелочь тебя взгреют, то тут риски только в том, чтобы нарушить соглашения и тогда это будет уже твоя вина!
Защитник. Понятно. Кумары без финстрипа, точно выглядят как пирамидостроители, и тут из тебя защитник, право, никакой.