Перепоручить работу коллеге, партнеру, подчиненному?

Перепоручить работу коллеге, партнеру, подчиненному?
Не, проще (и лучше) сделать самому!
Перфекционизм убивает развитие.
Нужно ли учиться работать в команде?
Нужна ли вообще команда?
Круто быть волком-одиночкой (но это не точно)!
В одном из видео-кружков на прошлой неделе я говорил о том, что сейчас в бюро ищу помощника (младший юрист с разными дополнительными функциями😊).
И это не блажь, а острая производственная необходимость.
Я убежден, что навыки работы с командной и в команде крайне важны для каждого из нас и вот почему.
Давайте я попробую нарисовать «героя-одиночку», которым был каждый частнопрактикующий юрист/адвокат.
Итак, это реально очень крутой спец в своей определенной нише (давайте для примера возьмем налоги или уголовку, потому что в этих сферах одиночки встречаются чаще).
И вот этот рыцарь в сияющих доспехах все делает сам, потому что проще и лучше все сделать самому.
Он и чтец, и жнец, и на трубе игрец.
Что это означает на практике?
1Первое, он очень занят… ВСЕГДА! У него куча разных дел: встречи, суды, подготовка документов, телефонные переговоры… а еще нужно планировать, учиться, жить, да и бумага в принтере сама по себе не берется (это только в крупных компаниях так бывает😊).
2Второе, он понимает, ну или догадывается, что он рано или поздно упрется в финансовый потолок. Это объективная реальность, просто потому что количество часов в сутках, когда он может работать ограниченно.
Да, для кого-то, а может и многих это очень приемлемая модель заработка.
Очень крутой спец может зарабатывать в среднем и 500 тыс. в месяц и миллион, но вот сильно больше в одиночку зарабатывать практически невозможно.
3И третье, выгорание и безопасность. С выгоранием, думаю, что все понятно. Сколько можно работать в режиме 24/7? У каждого ответ свой, но не так долго как хотелось бы.
Безопасность. Мы все живем в мире, когда может произойти все, что угодно: болезни, военные действия, кирпич на голову и т.д. Кто подстрахует героя-одиночку в его проектах, судах и прочем, если он свалился с банальным гриппом?
🔴Вывод: работать с командой, как и работать в команде круче, а главное, перспективнее! Но здесь есть нюансы. Да, я опять о том, что это навыки, которым нужно учиться и которые нужно тренировать.
Что в себя включает командная работа? Как минимум следующие «скилы»:
• Постановка задач;
• Планирование;
• Контроль за выполнением;
• Промежуточное планирование;
• Завершение проекта;
• Обратная связь.
И все эти пункты, а также особенности коммуникации при их реализации, необходимо учитывать, чтобы получить от командной работы максимальный эффект.
И неважно, кто у вас в команде: десятки крутых юристов или только курьер и секретарь, везде эти навыки очень нужны и важны.
Я с радостью поделюсь своими знаниями и опытом в этих сферах, если пост наберет 30 лайков!
P.S. Еще раз хочу подчеркнуть, что это не призыв все бросать частную практику и создавать юрфирмы.
Можно быть крутым, успешным спецом-одиночкой (правда, должна быть очень уникальная специализация + крутое качество). Однако если ваши амбиции выше, чем средний по региону заработок юриста, а еще вы планируете жить, а не только работать, то присмотреться к вариантам командной работы очень даже стоит!
Ну что, будем говорить об этапах командной работы?😎