Также важно, чтобы при найме специалист очень быстро влился во все внутренние процессы. Требования к аккаунт-менеджеру, его функционал и обязанности могут отличаться в разных компаниях. И здесь главное, чтобы его ожидания от предстоящей работы совпали с реальностью. Иначе, все опять пускаются в поиск…