Как научиться отвечать на вопрос "Кем вы видите себя через 5 лет?"

Вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?» на собеседовании издавна нелюбим у кандидатов при найме. Я же и как психолог, и как нанимающий менеджер в IT, считаю его очень классным. Если кандидат сумеет на него интересно ответить — он сразу завоюет мою симпатию. И вот почему.

С позиции менеджера я рассуждаю так: этот человек умеет планировать свой ресурс (время, деньги). Значит, ему можно доверить и ресурс компании (людей и обязательства), и получить нужный бизнесу результат.

Также я понимаю, что кандидат думает о будущем и склонен к саморефлексии, то есть, у него высокая личностная зрелость. Сотрудничество с ним будет продуктивным.

А вот если человек не может ответить на этот вопрос, и особенно если негодует, когда слышит его — то тут получается интересно.

Консультирующие психологи знают, что если клиент плачет, злится, или чувствует сильное внутреннее сопротивление при попытке высказать какую-то мысль — значит, нащупали ту непроработанную проблему, ради которой и затевалась сессия.

Вообще, то, что нас злит или триггерит — это как раз зона нашего личностного развития или даже кризиса. С этим нужно работать, а не отрицать или игнорировать.

Если вас злит вопрос "кем вы видите себя через 5 лет?", можно начать с того, чтобы сформулировать словами честную причину, почему вас это злит. Можно записать на лист бумаги, можно просто проговорить вслух — важно именно выразить словами.

Почему важна формулировка словами? Согласно теории сознания Л. С. Выготского, слово — это признак сознания, формы высшей психической деятельности, которая из всех животных есть только у человека. Именно благодаря слову мы смогли выйти из пещер и эволюционировать до текущего состояния нашей цивилизации. Если вы что-то сказали словами — значит, это полностью вами осознано, выведено на поверхность, и с этим можно работать дальше.

"Да как можно что-то планировать на 5 лет вперед в нашей стране?!" — например, в сердцах скажете вы. Это — страх перед неопределенностью. Он — витальный: то есть, вы, фактически, боитесь за свою жизнь. И вам страшно заглянуть туда, на 5 лет вперед, потому что вокруг столько черных лебедей, всяких могущественных политических сил, и среди них — вы, такой маленький, такой беспомощный (которому сейчас нужна всего-то работа обычным программистом)…

Теперь, когда вы осознали свой страх, пришло время найти рациональные аргументы, почему вам не нужно бояться за свою жизнь, а нужно подумать о своем месте в этом мире. Например, потому, что после Ледникового периода не было больше катастроф, в которых погибли абсолютно все. А это значит, что придется позаботиться о своем будущем пропитании, несмотря на всю турбулентность этого мира. В конце концов, люди работали и в Первую мировую войну, и во Вторую, и в блокадном Ленинграде, и во время Великой депрессии. Работают и сейчас — в изолированном от всех экономик мира Иране, и в Афганистане, и в фавеллах Бразилии. В общем, работы не избежать.

Поскольку работы не избежать, можно, по крайней мере, сделать ее максимально комфортной и приятной для себя. Подумайте, кем вы хотите работать? Сколько было бы оптимально зарабатывать? Какой режим работы вы бы хотели? Какие у вас амбиции? Запишите на бумагу.

А потом напишите, где вы сейчас. И подумайте, какие шаги нужно предпринять, чтобы достичь желаемого. Запишите — получится ваш карьерный план.

Поскольку вы осознали, кем хотите быть через 5 лет, вы сможете и осознать, нужна ли вам именно эта вакансия. Может быть, она вообще противоречит вашему карьерному плану.

Если вы не хотите заморачиваться с этими вашими психологиями — просто придумайте для себя универсальный, социально приемлемый ответ. И отвечайте так всем, кто спросит.

Все равно никто не придет через 5 лет проверять, выполнили ли вы свои намерения.

Теперь вы знаете, как ответить на самый каверзный вопрос 21-го века. Удачи в поисках!

Мой канальчик о психологии в Телеге, где я пишу заметки покороче