1. Рассказывать о происходящем в компанииВажно держать коллектив в курсе всех событий, происходящих внутри компании. Это поможет избежать недопониманий и конфликтов. Каждый сотрудник должен знать, какие проекты ведутся и кто отвечает за их выполнение.2. Организовать знакомство новых сотрудниковНовые сотрудники должны чувствовать себя принятыми в команду. Для этого можно организовать welcome-вечеринки, на которых новые коллеги смогут познакомиться друг с другом и рассказать о себе. Также можно провести тренинг по командообразованию.3. Создать общую площадку для общенияЛюдям сложнее стать ближе, если они разговаривают только со своими непосредственными коллегами и только на рабочие темы. Поэтому необходимо, чтобы у них была площадка для неформального общения, например общий чат.4. Организовать нерабочие мероприятияНерабочие мероприятия помогают сотрудникам расслабиться и узнать друг друга лучше. Например, можно устроить турнир по настольному теннису или футболу, организовать поход в лес или на природу.5. Проводить тренинги и семинарыТренинги и семинары помогают сотрудникам развиваться и повышать свою квалификацию. Они также способствуют укреплению командного духа. Можно проводить тренинги по лидерству, коммуникации, управлению временем и другим важным навыкам.6. Организовать совместные поездкиПоездки командой куда‑то — это в первую очередь приключения. Если они длятся несколько дней, то позволяют выпасть из реальности. В это время вы переключаетесь в совершенно другой контекст. Повседневные дела и проблемы отступают на второй план. И люди, с которыми вы эти приключения переживаете, становятся по‑настоящему близкими и дорогими.7. Создать систему обратной связиСистема обратной связи помогает сотрудникам понимать, что они делают правильно, а где нужно усилиться. Для этого можно использовать различные методы, например, анонимные опросы или открытые обсуждения.8. Поддерживать здоровый образ жизниЗдоровый образ жизни способствует повышению работоспособности и улучшению настроения. Для этого можно организовывать спортивные мероприятия, организовать команду для игры в волейбол или занятия йогой. Кстати, тренеров можно поискать так же среди сотрудников!Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнать все о корпоративных мероприятиях. Курорт “Дом у моря“ - лидер в организации корпоративов за городом.#корпоративспб #HR #корпоративзагородом #тимлид #тимбилдинг #домуморя #отдыхзагородом