Хороший вопрос! Прибыль берётся из правильного соотношения доходов и расходов. И если это соотношение не позволяет извлекать профит иначе, как не выплачивая должным образом мотивацию исполнителям, то надо идти и смотреть в юнит-экономику. Вероятно там не всё хорошо. И вы увидите, что продаёте «не то», или «не тем», или «не так» или не «за те деньги». В таком случае мотивацию чинить можно очень долго и денег всё равно не будет хватать. Но это уже другая история.

А вообще, если денег на зарплату банально не хватает и мотивация расползается именно поэтому, то искать надо основное ограничение и оно находится точно где-то в другом месте. Где именно? Может ответить только качественная Диагностика. Я их провёл сотни, и провожу всегда перед началом серьёзной работы.