Как создать резюме IT рекрутера?

Рекрутеры в сфере ИТ могут работать в отделе кадров (HR) ИТ-компаний или в составе агентств, которые занимаются рабочими процессами подбора персонала для нескольких клиентов.

Поскольку ИТ — это в основном техническая область, рекрутеры получают выгоду от развития всестороннего понимания необходимых технических навыков для различных ролей в этой области.

Подобно типичному формату резюме, резюме ИТ-рекрутера также начинается с заголовка и профессионального резюме. Если вы новичок и имеете ограниченный опыт работы в сфере HR, но обладаете академическим образованием в этой области или в сфере ИТ, вы можете разместить раздел «Образование» перед разделом «Опыт работы» в своем резюме.

Если у вас есть опыт подбора персонала в какой-либо области, особенно в сфере ИТ, поместите раздел «Опыт работы» над разделом «Образование».

1. Определение точных требований работодателя.

Прежде чем писать резюме на должность рекрутера, внимательно просмотрите описание вакансии, чтобы понять ключевые требования работодателя.

Технологические фирмы могут указать, что они ищут кандидатов с определенным опытом работы в сфере ИТ-рекрутинга, но если у вас есть опыт работы HR это огромный плюс.

Некоторые фирмы могут указывать в своих требованиях специальное направление высшего образования или сертификаты курсов повышения квалификации.

Прежде чем ответить на объявление о вакансии, оцените, соответствуете ли вы основным критериям работодателя.

После того, как вы убедитесь, что соответствуете критериям работодателя, вы можете начать определять ключевые слова из описания вакансии, чтобы включить их в свое резюме. Включите ключевые слова из описания вакансии в раздел профессионального резюме, опыта работы и навыков.

Использование ключевых слов из описания вакансии может гарантировать, что ваш профиль пройдет первоначальные автоматические проверки. Ключевые слова могут относиться к квалификации, сертификатам, опыту работы или компетенциям.

2. Создание шапки резюме

Разместите заголовок, содержащий ваше имя и важные контактные данные, в верхней части резюме. Укажите свое полное имя в шапке. Вы можете увеличить размер шрифта своего имени и выделить его жирным шрифтом, чтобы отличить его от остального содержимого резюме. Это улучшает читаемость и позволяет менеджерам по найму легко идентифицировать ваш документ среди потока кандидатов.

Под своим именем укажите свой номер телефона и адрес электронной почты. Многие кандидаты указывают временный номер телефона, чтобы пройти регистрацию на сайте по поиску вакансий, этого делать не стоит. Возможно, вы не заметите отклик, а дозвониться вам не смогут, так как номер ненастоящий. Убедитесь, что все указанные контактные данные в вашем резюме активны и принимают сообщения и звонки.

3. Опишите соответствующий опыт работы

Под резюме резюме укажите свой соответствующий профессиональный опыт в специальном разделе. Начните с самого последнего и перечислите оставшиеся события в обратном хронологическом порядке.

Расставьте приоритеты вакансий, на которые вы оказали влияние в рабочих процессах подбора персонала, особенно тех, где вам приходилось работать с кандидатами и клиентами в сфере ИТ. Для каждого элемента списка укажите название своей должности, имя вашего работодателя, даты начала и окончания вашего трудоустройства, а также местонахождение офиса

4.Укажите свое образование

Если у вас законченное высшее (бакалавр/магистр) можете выделить это отдельно, чтобы сразу бросалось в глаза. Зачастую работодатель отдает предпочтение кандидату без опыта, но с оконченным образованием, чем человеку с опытом, но который еще учится. Даже если это повышение уровня образования, это все равно значит, что сотрудник будет тратить часть рабочего времени на учебу. Поэтому проще взять под крыло сотрудника с полностью свободным графиком.

Плюсом будет если образование связно с желаемой должностью, а именно: управление персоналом, менеджер, подбор персонала.

Как и в разделе «Опыт работы», перечислите академическую деятельность в обратном хронологическом порядке, начиная с вашего последнего диплома. Для каждого пункта списка укажите название специальности, название университета и место, где вы учились.

5.Перечислите свои навыки

Поделившись подробностями о своем образовании, перечислите свои навыки в следующем разделе. Некоторые важные навыки для рекрутеров в сфере ИТ включают в себя: