Alexey Chubykin

Очень неплохо. Есть куда двигаться дальше как по анализу данных так и по автоматизации обработки этих данных.

Цель исследования - понятна. Главное, чтобы у работодателя была цель, также, не растерять ценные кадры. Большинство фирм живут по принципу: незаменимых нет

Проблема дефицита кадров сейчас настолько актуальна, что необходимо разбираться в ее фундаментальных причинах. Конечно, перед трудоустройством нужно тщательно изучать ту компанию, в которой ты собираешься работать, сарафанное радио, кстати, тоже никто не отменял. И, да, о хорошем практически никогда не пишут, а отрицательные отзывы - необходимо тщательно фильтровать