Хочется отметить еще тот факт, что все таки судиться с работодателем имеет 2 существенных нюанса не упомянутых в статье: 1. Во-первых, в случае вашего успеха в суде компания понесет гораздо бОльшие потери, а для вас это окажется даже выгоднее с материальной точки зрения, чем подписать соглашение. И с учетом ваших шансов в суде математически для компании выгоднее заключить с вами соглашение. И это может быть аргументом при торге. 2. С точки зрения вашей карьеры обращение в суд для вас будет негативом. Если вы планируете работать в крупных компаниях с собственными отделами безопасности, то наличие судебных разбирательств может стать причиной отказа (понятно, что причину вам не озвучат, то отказать откажут).
Спасибо за полезную статью!
Хочется отметить еще тот факт, что все таки судиться с работодателем имеет 2 существенных нюанса не упомянутых в статье:
1. Во-первых, в случае вашего успеха в суде компания понесет гораздо бОльшие потери, а для вас это окажется даже выгоднее с материальной точки зрения, чем подписать соглашение. И с учетом ваших шансов в суде математически для компании выгоднее заключить с вами соглашение. И это может быть аргументом при торге.
2. С точки зрения вашей карьеры обращение в суд для вас будет негативом. Если вы планируете работать в крупных компаниях с собственными отделами безопасности, то наличие судебных разбирательств может стать причиной отказа (понятно, что причину вам не озвучат, то отказать откажут).