"Со мной работают одни м***ки" или как найти взаимопонимание с коллегами?
Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
Ваша статья очень кстати. Я со своей командой стараюсь быть в постоянной коммуникации. Все конфликты с ними, с клиентами, да и вообще по жизни, пытаюсь решать разговором, стараюсь понять человека, поговорить, узнать. Но, боже, как же это эмоционально сложно! Иногда только на эти разговоры сливаю столько своей энергии.
На здоровье! Не забывайте свою энергию восполнять. Надеюсь, у вас это получается)