"Со мной работают одни м***ки" или как найти взаимопонимание с коллегами?
Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
Это проблемы собственника бизнеса.
Коллектив не обязан всем этим заморачиваться
Каждый в коллективе обязан отвечать за свои действия. Если это проблема исключительно собственника, то да - он просто увольняет тех, кто за себя отвечать не готов.