"Со мной работают одни м***ки" или как найти взаимопонимание с коллегами?
Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
Давно, очень давно, пришел к выводу что если в команде появляется мудак, от него сразу нужно избавляться, и как можно быстрее, не глядя не его ценность для бизнеса.
Не 3 шага, не 23, ни даже шпагат с кульбитом ни как его не исправят...
Абсолютно согласна. В идеале даже на порог не впускать)