"Со мной работают одни м***ки" или как найти взаимопонимание с коллегами?
Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
"-либо человек не понимает, в чем его выгода."
Как раз понимание того, что от общения с коллегами падает и производительность и ухудшается психическое состояния я и изолировался по максимуму от них. Оставил только минимум жизненно важных коммуникаций.
Видимо, такие коллеги, да.