"Со мной работают одни м***ки" или как найти взаимопонимание с коллегами?
Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
устанавливает культуру общения, в которой правила работают на комфортную атмосферу и связаны с ценностями компанииВот последние слова немного пугают. В истории было немало компаний с очень своеобразными ценностями)
У всех есть ценности. У людей, у компаний. Разные. Кому-то пиво, кому-то Бог.