"Со мной работают одни м***ки" или как найти взаимопонимание с коллегами?
Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
Нам нужно к такому-то числу получить такой-то результат, каждый из нас имеет от этого такой-то профит
А если все просто сидят на фиксированной зарплате, в чем профит?
Например в том, чтобы оставаться в этой компании.