"Со мной работают одни м***ки" или как найти взаимопонимание с коллегами?
Огромная часть конфликтов основывается на отсутствии реальной мотивации понимать другого. В статье рассмотрим 3 шага, которые нужно сделать для комфортного взаимодействия в команде.
Начальнику безумно тяжело внедриться в коллектив и "померить" его. Такое возможно только если ты супер-руководитель. У каждого свое понимание хорошего начальника и не всегда это понимание правильное. Что делать? Да просто найти подход к каждому, хвалить каждого, никого не обделяя, беседовать по поводу ошибок с каждым лично и еще кучу всего.
Померить? От слова «мера»? Не поняла вас