Dailymoneyexpert составили 5 советов как правильно уйти в отпуск на основе практических рекомендаций экспертов
В какой момент собеседования или разговора с рекрутером стоит начинать обсуждение зарплаты? Стоит ли спрашивать уровень зарплаты, когда рекрутер звонит с интересным предложением? В каких случаях стоит соглашаться на собеседование, даже если зарплата ниже ожидаемой?
Худых берут в штат чаще, чем полных. Иностранцев не жалуют в российских офисах. Многодетным не предлагают ответственные должности. Rjob выяснил, какие стереотипы не дают соискателям устроиться на работу или получить повышение.rjob.ruПолный, иногородний, юный: что мешает найти работу - Статьи - Rjob.ru
Опрос предпринимателей: изнесмены рассуждают о необходимости проверок на детекторе лжиrealnoevremya.ruОпрос предпринимателей: стоит ли проверять сотрудников на полиграфе?
PR-агентство Идеи&Решения провело опрос среди 30 специалистов разных компаний сферы маркетинга и PR и выяснило какими источниками они пользуются для поиска профессиональной информации
Сергей Пархоменко, управляющий партнер PR-агентства Идеи&Решения, рассказал Rjob о том, что может помешать трудоустройству и как поступить соискателю, если в процессе поиска работы он стал жертвой стереотипов.
С «Харчо-Журналу» своим опытом и мнением о раскрытии данных вознаграждения сотрудников поделились эйчары и руководители российских компаний, среди которых управляющий партнёр PR-агентства Идеи&Решения Сергей Пархоменко.hrcho.ruВилками по воде. Что российские компании говорят о прозрачности зарплат