Кейс поиска офис-менеджера 👋

Недавно со мной связалась коллега с вопросом, звучит так: «Не можем найти офис-менеджера. Возможно для закрытия данной позиции лучше другие каналы / инструменты применять или вообще подход к поиску сменить? Используем hh + клич по знакомым.
ЗП у нас 45 000 - 65 000 руб.»
Обсудили ситуацию, и вот мысли Кудрявого HR:
1. Базы hh достаточно для поиска. Если сильно хочется, можно поискать в тг чатах, разместить там вакансию.
2. ЗП. Для Москвы 45 на испытательном – мало.
2.1. Делаем мониторинг труда аналогичных работодателей + обязательно ожидаемая зарплата от релевантных резюме.
2.2. Если рынок выше, но бюджета нет, то можно на испытательном и после установить одну сумму 65 000. Кстати, это давно уже нормальная практика, многие компании не делают разные суммы.
3. Переупаковываем вакансию.
Добавляем в вакансию перспективы вертикального роста или возможности горизонтально роста (в другой отдел). Давать на старте задачи из другого отдела (продажи, маркетинг, первичка бухгалтерии, модерация встреч, участие в организации мероприятий для корп. культуры и т.д.).
Это сработает с кандидатами, которые имеют опыт в текущей вакансии, но за опыт в другой профессии, готовы работать за меньшие деньги.
4. Оцениваем софты деньгами. Иногда бизнес видит позицию офис-менеджера как низкооплачиваемую. Сама роль не предполагает высокой квалификации или супер выдающихся интеллектуальных способностей (да простят меня офис-менеджеры всех категорий 🍓 !!!
НО... это роль, где ценны для всего офиса, именно софты кандидата: адекватность, исполнительность, лояльность (к людям, процессам, бизнесу, руководителям), отзывчивость, доброжелательность, скорость мышления. Часто офис-менеджер - это настроение всего офиса по утрам и в течение дня.
5. Если продолжаем искать на 45 000, то можно расширить воронку кандидатов за счет возраста кандидата.
6. Можно остаться с такими же требованиями и искать долго:)
💲 В связи с этим кейсом, у меня возник вопрос, а сколько нынче стоят софты? Как считаете? 💲

________________

Больше на канале https://t.me/curlyhr