Да, если компания-аутстаффер заключает с заказчиком не договор о предоставлении персонала, а договор оказания услуг. Получается, юридически это обычный аутсорсинг, просто, в отличие от классического аутсорсинга, люди получают корпоративный электронный адрес и плотно взаимодействуют со штатным персоналом заказчика (часто приезжают к нему в офис или на объект, быстро отвечают по электронной почте и мессенджерам - то есть, де-факто несут обязательство с 9 до 18.00 быть на связи, и т.д.)
А разве аутстаффинг - это законно?
Да, конечно, все абсолютно легально 💪
А в чем сомнения?
Да, если компания-аутстаффер заключает с заказчиком не договор о предоставлении персонала, а договор оказания услуг. Получается, юридически это обычный аутсорсинг, просто, в отличие от классического аутсорсинга, люди получают корпоративный электронный адрес и плотно взаимодействуют со штатным персоналом заказчика (часто приезжают к нему в офис или на объект, быстро отвечают по электронной почте и мессенджерам - то есть, де-факто несут обязательство с 9 до 18.00 быть на связи, и т.д.)