Юрист Артём Якубович

Похоже на то! Ну а так, смотря сколько асиков брать для своей фермы.)

Как только получите необходимый допуск к секретности и по долгу службы сможете этот документ запросить, то этот вопрос у вас автоматически отпадет.)) если же вы в войсках и допуск имеется, то в зависимости от вашей должности есть возможность с ним ознакомиться. Будьте понастойчивей и все у вас получится!

Указ, на который вы ссылаетесь фактически не работал, а самих этих исключительных случаев мне встречалось с августа 2023 года достаточное количество. К таким обстоятельствам не относили ни воспитание отцом в одиночку двоих несовершеннолетних детей (мать находилась в психдиспансере), ни аналогичную ситуацию при которой мать лишена родительских прав, ни иные обстоятельства... Все дети благополучно направлялись в детский дом, а отец возвращался на сво. Спорить с вами не буду. Мы по разному с вами информированны о реальных обстоятельствах и судебной практики. А касаемо документа, легшего в основу постановления об отказе в возбуждении уголовного дела - подробнее уже сказать не могу. Могу только порекомендовать вслед за мной окунуться в правовую практику по данному вопросу, чтобы рано или поздно вы также смогли сделать аналогичный вывод.

Во второй части представленного постановления имеется отсылка к факту наличия рапорта об увольнении и истечении срока контракта, как о свидетельстве отсутствия у нарушителя статуса военнослужащего. Это было бы закономерно в мирное время, но при запрещающем, действующем Указе президента, подобные формулировки со стороны СК категорически недопустимы. Если только на это не поступает дополнительных нормативных актов. Данные о ключевом документе, регламентирующем основания увольнения без автоматической пролонгации контракта имеют реквизиты и содержание с правом ограниченного доступа. Именно по этой причине в постановлении о нем напрямую не говорится, но подразумевается. Он достаточно свежий и вступил в силу в конце лета этого года.

Согласен, но их разделяют документы с тем или иным грифом секретности, согласно которым определяется приоритетность и порядок действий всех структур. Росгвардия, ФСБ и ФСО к приоритетным не относятся. Подтверждением этому может так же являться тот факт, что из МО в условиях мобилизации уйти затруднительно даже с судимостью, в то время, как в Росгвардии можно уволиться по несоблюдению контракта. С увольнением по окончанию контракта есть некоторые трудности, которые решаются при правильном подходе.

Спасибо за вопрос, он достаточно интересный. Вы нашли одно из, часто встречающихся в военном праве, противоречий. Не смотря на то, что Указ президента стоит выше по иерархии законов, чем те нормы, что дают основания не пролонгировать контракты Росгвардии, ФСБ и ФСО - факт остается фактом. Как полагаю, связано это прежде всего с теми документами, которые регламентируют функции, порядок действий и взаимодействия всех этих структур ( и МО в том числе) в период мобилизации и военного времени. Начальники штабов, а иногда и командиры о них знают. И чтобы выразиться корректно, скажу - основные задачи при мобилизации и военном времени ложатся прежде всего на МО. Все остальные структуры выполняют больше обеспечительные функции, в связи с чем, отмена пролонгации контрактов указанных ведомств, говорит о нецелесообразности обеспечения МО в прежнем режиме.

Классная статья, давно слежу за постами этого автора!👍