Возможность обеспечения работника бывшими в эксплуатации СИЗ

Допускается ли приобретение работодателем бывших в употреблении СИЗ с последующей их передачей работникам в качестве индивидуальных СИЗ, если сроки годности и сроки эксплуатации СИЗ к моменту их приобретения не истекли?

Данный вопрос не урегулирован законодательством. Полагаем, можно применять ранее использованные СИЗ, если не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации СИЗ.

Правовое обоснование:

Согласно п. 7 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.

В соответствии с п. 67 Правил работодатель обязан обеспечивать уход (обслуживание) за СИЗ, включая дежурные СИЗ, в том числе:

– своевременную химчистку;

– стирку;

– дегазацию;

– дезактивацию;

– дезинфекцию;

– дезинсекцию;

– обезвреживание;

– обеспыливание и сушку;

– а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.