Вечные студенты: треть работодателей увеличат расходы на обучение персонала
Возможность учиться на работе привлекает многих соискателей. В то же время и бизнес, вкладываясь в обучение своих сотрудников, повышает собственную конкурентоспособность.
Директор компании «Проводник» и член бизнес–клуба «Атланты» Денис Гомон дал экспертный комментарий редакции «Делового Петербурга» по теме корпоративного обучения:
В компании «Проводник» есть своя платформа для дистанционного обучения специалистов по техносферной безопасности и смежных направлений. Платформа позволяет пройти обучение по программам, соответствующим последним требованиям законодательства по охране труда, экологической и пожарной безопасности, рабочим профессиям, а также реализовать корпоративное обучение для конкретной компании.
Благодаря использованию платформы обучение по охране труда прошли более 6 000 сотрудников «Самоката» без отрыва от производства, что позволило сэкономить силы и время работников, а также повысить их производительность и комфорт при получении необходимых знаний и оформлении требуемой документации.
При разработке обучения компания изначально ставит перед собой бизнес-цель. Как правило, для охраны труда цели — снижение рисков и травматизма, повышение осведомленности о безопасном выполнении работ, о штрафах и рисках для здоровья. Поскольку осведомленность о правилах охраны труда позволяет компании экономить финансовые ресурсы — здоровый работник приносит деньги в отличие от травмированного.