Переходим к одному из самых важных HR-процессов - адаптации.
❗Адаптация - это процесс, направленный на обеспечение более быстрого вхождения новичка в должность, и его “новую роль”.
У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Процесс адаптации один из самых популярных, однако игнорируется большинством собственников. Тем самым возникают потери, которые не берутся в расчет: например, более 5 новых сотрудников увольняются после неудавшегося первого дня, более 30% текучки персонала увольняется в течение месяца и так далее.
😨Стоимость увольнения новичка как минимум в 3 раза больше зарплаты бывшего сотрудника - это доказывает статистика международных компаний и центров.
Адаптация является точкой управления и удержания талантов. И самое главное, что надёжная и хорошая программа адаптации убирает разрыв между опытом и текущими обязанностями и служит катализатором удовлетворенности, удержания персонала или талантов!
Поделитесь в комментариях, хотите узнать больше о процессе адаптации? #дляфаундеров #длябизнеса #польза