Kristina Lao-Olivares
Добрый день! Чтобы избежать конфликт, я пошла навстречу и предложила Вам найти замену (которая не входит в условия замены по договору), но вы отказались от замены.
Это Ваш личный выбор. Желаю успехов.
Алексей, повторюсь, Вы обратились за дополнительным месяцем гарантийной замены После окончания испытательного срока сотрудника, Вы не могли уволить его в Испытательный срок, так как на испытательном сроке Вы ко мне не обращались.
Надеюсь другим контрагентам будет полезна информация, что не стоит сотрудничать с Вашей компанией, так как Вы не придерживаетесь условий договора. Желаю успехов!
Алексей, добрый день!
Именно с Вами у меня не было никаких договоренностей. Все общение велось с Генеральным директором Соловьевым Романом.
Вы обратились за дополнительным месяцем замены после окончания испытательного срока сотрудника.
Это я пошла Вам на встречу.
И у нас действительно была устная договоренность о дополнительном месяце замены, с небольшой доплатой с Вашей стороны, на условиях Договора (в котором прописана замена в случае увольнения Вами сотрудника по причине несоответствия занимаемой должности, уход сотрудника по собственному желанию не попадет в гарантийный случай по условиям нашего с Вами договора, который подписан обеими сторонами).
Чтобы урегулировать конфликт, я обратилась к Соловьеву Роману сегодня и предложила найти замену с доплатой. На что мне пришел ответ, что я должна найти Вам замену бесплатно.
Один раз я пошла навстречу коллегам и нашла замену кандидату, который не попадал в гарантийный случай (по собственной инициативе), сотрудник успешно работает в компании 9-ый месяц, о чем также подписан акт выполненных работ.
Почему-то коллеги решили, что могут в любой момент менять условия договора устно в одностороннем порядке.
Также со стороны коллег неоднократно нарушались условия договоренностей, а именно:
1)Была устная договоренность о компенсации налога, который я не учла в договоре, когда пришло время оплаты, коллеги сказали, что в договоре не прописана компенсация НДФЛ и они будут платить без налога, или платят так, или не платят вообще.
2)За все время сотрудничества постоянно нарушались сроки по обратной связи по направленным кандидатам, в договоре прописано 2 дня, по факту коллеги могли отвечать 4 дня-1 неделю
3)В договоре есть обязательный пункт, что если Заказчик не сможет прийти на встречу с кандидатом, то обязан заранее предупредить, коллеги могли позволить себе не явиться на назначенное интервью.
4)Однажды коллегам понравилось сразу 2 кандидата, и они сделали оффер обоим, но готовы были взять второго при условии значительного снижения цены, что не входит в условия договора.
К сожалению данный вид сотрудничества мне не подходит, и я отказала в замене, которая не попадает в условия замены по договору, и коллеги сразу после того как добавили меня в высокий рейтинг, решили публично оклеветать.
Алексей, если у Вас есть обоснованные претензии, Вы всегда вправе обратиться за защитой своих интересов в суд.
Ниже прикрепляю акт выполненных работ, подтверждающий факт поиска замены.
Добрый день! Сотрудник о котором написан отзыв вышел в компанию 19.02.2024 года (согласно подписанному акту выполненных работ) срок испытательного срока закончился 18.05.2024 года, сотрудник уволился из компании 03.06, что не попадает в гарантийную замену.
Изначально в условиях договора согласована замена в случае если компания увольняет сотрудника по причине несоответствия занимаемой должности, увольнение по собственному желанию также не входило в условия договора.
Дата увольнения после испытательного срока и уход по собственному желанию не входят в условия договора.
Добрый день, Алексей! Вам часто агентства предоставляют замену с продлением бесплатно?