Очень хорошие примеры. Малому и среднему бизнесу важно знать, как компании-лидеры, по-разному инвестируют в своих сотрудников. Может быть кто-то вдохновится 😊
Мне кажется , лучшая страховка - открытый работодатель. Деньги можно инвестировать сколько угодно, но , если игнорировать все идеи своих сотрудников, не замечать их достижений, люди будут уходить.
Очень хорошие примеры. Малому и среднему бизнесу важно знать, как компании-лидеры, по-разному инвестируют в своих сотрудников. Может быть кто-то вдохновится 😊