Alexander Baranov
с 2019
0 подписчиков
26 подписок
У кого-то есть опыт найма в новый стартап? Когда ещё нет команды, но деньги на неё лежат в столе.
Как описывать такие позиции, чтобы на собеседование пришли не только студенты? И какие критерии важны, чтобы на первых порах именно эти несколько человек вытянули всю разработку?
Можно ткнуть ссылкой или пнуть советом :)
За статью - огромное спасибо 🙏🏻
Спасибо!
Речь как раз об IT части команды - нужно как-то зацепить и склонить весы к стартапу, а не «в любую большую компанию, потому что там круто». Это я про поиск вакансии, не про собеседование