Чем на самом деле должен заниматься рекрутер? 10 основных обязанностей

Когда речь заходит о масштабировании компании, рекрутеры всегда на передовой. Почему? Потому что качественно подобранный персонал – это не только рост выручки, но и чистая прибыль. Часто, если рекрутер в компании один, на него взваливают кучу задач, которые ему не по плечу. В итоге страдает ЦКП специалиста – своевременно нанятый и подходящий под требования сотрудник. Давайте разберемся, кто такой рекрутер и с чем его не все-таки есть не стоит.
Начнем пожалуй с трех основных мифов, которые сложились за последние годы на российском рынке.
1. Рекрутеры лишь разбирают резюме и отклики на джоб сайтах
На самом деле, рекрутеры – настоящие корпоративные детективы. Они ищут кандидатов везде: на сайтах с вакансиями, в соцсетях и профессиональных сообществах.
2. Рекрутеры и HR – одно и то же
Это как сравнивать котов с собаками. HR – это милые ребята, которые решают проблемы внутри компании. Рекрутеры – охотники за головами, которые постоянно в поиске бриллиантов корпоративного мира.
3. Работа рекрутера не требует специальных навыков
На самом деле, рекрутеры – мастера на все руки. Они должны уметь общаться, проводить интервью, знать рынок труда и разбираться в психологии. Последнее, к слову, является одним из основополагающих навыков рекрутера. Например, у нас в агентстве работают рекрутеры исключительно с психологическим образованием.

Теперь, когда с мифами разобрались, давайте перейдем к сути. Какие же они, эти 10 основных обязанностей рекрутера?
10 главных обязанностей рекрутера

1. Составление портрета должности
Грамотно составленный портрет должности помогает найти подходящего кандидата. Уделите время на полноценный брифинг перед поиском специалиста.
2. Поиск и привлечение кандидатов
Рекрутеры используют все возможные каналы для поиска кандидатов, от сайтов с вакансиями до профессиональных сообществ.
3. Составление и размещение вакансий
Правильно составленная вакансия – залог успеха. Только рекрутер знает, какие моменты нужно подчеркнуть, а какие припрятать для финального собеседования.
4. Проведение первичного отбора (этап скрининга)
На этом этапе рекрутеры сканируют резюме и проводят телефонные интервью, отсекая неподходящих кандидатов.
5. Проведение собеседований
Рекрутеры проводят интервью, как настоящие психологи, чтобы понять, насколько кандидат подходит для должности.
6. Оценка кандидатов и предоставление обратной связи работодателю
Рекрутеры используют различные методы оценки, от тестов до кейс-интервью, чтобы подобрать идеального кандидата.
7. Сопровождение кандидатов на каждом этапе
Рекрутеры поддерживают кандидатов на всех этапах подбора, предоставляя обратную связь и консультации.
8. Анализ рынка труда
Рекрутеры постоянно мониторят рынок труда, анализируют тенденции и предложения конкурентов.
9. Работа с кадровыми CRM
Рекрутеры ведут и обновляют базу данных кандидатов, используя специализированное ПО, чтобы эффективно управлять процессом подбора.
10. Своевременна отчетность
Задача рекрутера держать воронку найма максимально прозрачной для работодателя и внутреннего заказчика.
И на этом все. Да, вот так просто, эти 10 задач и все. Не стоит взваливать на рекрутера решение внутренних конфликтов, организацию корпоративных мероприятий. Рекрутер первое лицо вашей компании и он должен транслировать позитив, уверенность в завтрашнем дней и свою приверженность компании. Как думаете, как быстро рекрутер распугает ваших лучших кандидатов, если одной из его задач будет решение внутренних конфликтов или модерация планерок? Это HR-задачи лучше поручить HR-специалистам, чтобы рекрутер мог сосредоточиться на подборе персонала.
Хотите делегировать найм в своей компании или отстроить систему и снизить текучку? Запишитесь на бесплатную консультацию с нашими специалистами! Мы поможем вам избежать распространенных ошибок и предложим лучшие практики для вашего бизнеса.
Записаться на консультацию:
Telegram: https://t.me/annayourhr
Telegram канал: https://t.me/eotbor
Пишите нам в WhatsApp: +79778523837
ЕО рекрутинг × консалтинг
Рекрутинг для вашего настоящего – консалтинг для вашего будущего. 🚀