Если вы читаете это, значит, вам не понаслышке известна боль поиска идеального менеджера по продажам. Того самого, который может продать холодильник эскимосу и подписку на йогу ленивцу. Но как найти такого специалиста? Очень просто — нужно задать правильные вопросы на собеседовании, выстроить систему адаптации, выстроить корпоративную культуру и им…
Если вы когда-нибудь задавались вопросом, чем же на самом деле должен заниматься ваш HR, то добро пожаловать! Говорят, что HR — это сердце любой компании, и в этом есть доля правды. Но если вам кажется, что HR только занимается проведением собеседований и организацией корпоративов, то эта статья для вас. Давайте разберемся, что же входит в обязанно…
Вы, как предприниматель, наверняка столкнулись с тем, что кризисные времена требуют нестандартных решений. И, если дела в компании идут не очень, то одним из таких решений становится сокращение персонала. Но как правильно избавиться от лишнего груза в столь нелегкие времена? В этой статье мы расскажем о простой стратегии сокращения персонала и как…
Когда речь заходит о масштабировании компании, рекрутеры всегда на передовой. Почему? Потому что качественно подобранный персонал – это не только рост выручки, но и чистая прибыль. Часто, если рекрутер в компании один, на него взваливают кучу задач, которые ему не по плечу. В итоге страдает ЦКП специалиста – своевременно нанятый и подходящий под тр…
Создание оффера – это искусство. В условиях кадрового дефицита особенно важно не только предложить конкурентные условия, но и сделать это так, чтобы кандидат уже на входе в вашу компанию чувствовать заинтересованность в себе как в специалисте. Прозрачность и четкость в данном случае ваши главные союзники. Когда кандидат видит перед собой ясное опис…
Если бы мы могли выбирать девиз этого года в сфере найма, то это точно было бы "кадровый голод".