а почему это должно быть поощрением? так вообще можно говорить: а вон раньше по 12 часов ежедневно работали! ну так раньше ни компьютеров, ни инета не было. простое письмо написать: пишешь от руки на бумажке, отдаешь машинистке, проверяешь ошибки, отдаешь на перепечатку. просто теперь работодатель интенсивнее эксплуатирует работников (ну при условии, что они постоянно загружены). сокращение рабочего времени в современном мире ни разу не поощрение, а просто нормальное следствие развития человечества в целом. ну а организовать работу за 4 дня - это и входит в обязанности руководителя. у вас, видимо, не получилось. к кому вопросы?
а почему это должно быть поощрением? так вообще можно говорить: а вон раньше по 12 часов ежедневно работали! ну так раньше ни компьютеров, ни инета не было. простое письмо написать: пишешь от руки на бумажке, отдаешь машинистке, проверяешь ошибки, отдаешь на перепечатку. просто теперь работодатель интенсивнее эксплуатирует работников (ну при условии, что они постоянно загружены). сокращение рабочего времени в современном мире ни разу не поощрение, а просто нормальное следствие развития человечества в целом. ну а организовать работу за 4 дня - это и входит в обязанности руководителя. у вас, видимо, не получилось. к кому вопросы?