Ксения Тугарина

+1
с 28.05.2024
2 подписчика
3 подписки
Додо Пицца: секрет успеха в корпоративной культуре

Додо Пицца — это не просто сеть пиццерий. Это пример того, как грамотная Корпоративная Культура может стать мощным двигателем для бизнеса. С момента основания в 2011 году компания прошла путь от одной пиццерии в Сыктывкаре до международной сети с сотнями заведений по всему миру.

Додо Пицца: секрет успеха в корпоративной культуре
11
Инновационные Методы Мотивации: Как Вывести Вашу Компанию На Новый Уровень

В предыдущей статье мы обсудили самые частые ошибки при внедрении системы мотивации и как их избежать. Сегодня мы погрузимся в более продвинутую тему — инновационные методы мотивации, которые помогут вашей команде достичь новых высот. Важно помнить, что мотивация — это не только деньги, но и множество других факторов, способных вдохновить ваших сот…

Офис Google
Самые частые ошибки при внедрении системы мотивации и как их избежать

В прошлой статье мы рассмотрели наиболее эффективные практики мотивации сотрудников. Сейчас мы поговорим о другом, не менее важном аспекте — о самых частых ошибках, которые допускают компании при внедрении системы мотивации. Понимание этих ошибок и знание того, как их избежать, поможет вам создать действительно эффективную и устойчивую мотивационну…

Самые Эффективные Практики Мотивации, Которые Можно Адаптировать Для Любой Компании

Сегодня я хочу поделиться с вами наиболее эффективными практиками мотивации, которые можно адаптировать для вашей компании. Поговорим о конкретных шагах и методах, которые помогут вам создать мотивирующую рабочую среду и добиться высоких результатов.

Шаг за Шагом: Как Внедрить Эффективную Систему Мотивации Сотрудников

В прошлой статье мы обсудили, что Деньги — это далеко не главный фактор мотивации сотрудников. Мы рассмотрели различные стратегии, которые помогут создать мотивирующую рабочую среду. Теперь пришло время углубиться в детали и разобрать, как шаг за шагом внедрить эффективную систему мотивации, учитывая уникальные потребности каждого сотрудника.

Деньги НЕ Главное: как мотивировать сотрудников, чтобы они выполняли свою работу эффективно и самостоятельно.

Приветствую всех! Меня зовут Ксения Тугарина. Я основатель Консалтингового Агентства "SYNECTEAM". Мы помогаем Предпринимателям выйти из операционки, освободить время для семьи, путешествий и хобби, повысить результативности команды и масштабировать Бизнес, благодаря внедрению Гибридной Корпоративной Культуры.

Деньги НЕ Главное: как мотивировать сотрудников, чтобы они выполняли свою работу эффективно и самостоятельно.