S M
Да вы заебали
Изучил сайт вашей компании, прочитал о вашем продукте, отзывы, статистику и базу знаний, о компании, оферту и рейтинги, но а где инфа об открытых вакансиях или куда резюме скидывать? На hh открытых вакансий тоже нет.
Да врут они. 100% стандартный отказ
А я слышал от компаний что молодые в 18-19 лет хотят многое попробовать и меняют компании как перчатки, ненадежны и часто инфантильны
Как к вам попасть на стажировку взрослому? Небольшая зарплата не пугает, призрачные перспективы тоже, хочется приобрести опыт и навыки на реальных кейсах
Хмм...интересно, у миддла сколько лет должно быть релевантного опыта, если для джуна 3 года опыта?
Почему? Просто потому что ему больше 30 лет ? Или потому что нет профильной вышки?
Здравствуйте, а можно узнать чем отличается вайтишник от айтишника? Если не брать желание денег и смузи а просто рассматривать человека который изучает какие то курсы и что то клепает что то читает но не учится в профильном вузе, ему за 30, он вайтишник?
Нормально, ковид уже и на вс
Обычная минималка за рубежом, ее давно уже пора сделать минимумом в РФ, а не этот мрот в виде 13-15 тр
Николай здравствуйте, очень хорошая идея, мне бы такое году так в 2014)) скажите а ваш сервис ориентирован только на студентов или взрослым меняющим направление тоже есть возможности?
Считается ли инфоцыганством или инфомошенничеством постоянная реклама о помощи различным детским фондам ? Например drove и подобные
Кто то правильно сказал, что людям с психологическими проблемами часто нужны мотивационные коучи или спикеры которыми и являются/лись Гондапас, БМ, Аяз, Аксель, Парабелум, Роббинс и прочая нечисть, но вместо реальных и нормальных психологов они выбирают их(
Смотрел скаченные курсы БМ. Сплошная вода. Или как в том анекдоте - теперь учи других убивать драконов)
Не соглашусь. То белую зарплату не хотим платить ибо налоги высокие да и зачем, то считаем трудоустройство по ТК, больничный и ОМС великими благами, то корпоратив раз в год в самом стремном кафе считаем расточительством и каждый раз говорим об этом, то требуем обязательного присутствия в 8 или 9.00, иначе как табелировать,то переработки не оплачиваем, то учить не хотим, то ценности для разных поколений мешаем в кучу и всем навязываем единый подход, то не уважительно относимся к новым идеям. Продолжать можно бесконечно. Поэтому и меняют часто
Вариант простой и банальный: спросить чего он сам хочет и если желание его совпадают с тем что вы от него хотите и что можете ему предложить - долгое сотрудничество гарантировано
Не поверите, проектные компании, заводы, а также гос))
Да согласен, 45 - 50 в провинции и это надо еще хорошо искать)) например конструктору 60 предлагали но там надо столько уметь и знать....
Зп 20-25 тр на старте это норм или тоже задирание?
Врач - это крепкая база без опыта коммерческого лечения. Ни одна серьезная больница не возьмет Врача без опыта. Но тем не менее они приходят и их берут
Инженер - это крепкая база без опыта коммерческого проектирования. Ни одна серьезная организация не возьмет инженера без опыта....
Продолжать можно бесконечно. Мое мнение - мало компаний у которых есть возможности направить на путь и дать этот начальный опыт, всем нужно здесь , сейчас и по цене ниже рынка, а лучше бесплатно) зачем смотреть в будущее или перспективы? Деньгу надо щас ковать а не когда нить когда он научится (с) типичный бизнесмен
Ищут опытного за 60-70, в крупных городах
Проектирование дорог/мостов, конструкторы кж,км и тд, архитекторы, лаборанты строительных лабораторий, оклады даже у опытных спецов не особо высокие, ну а в теплые и интересные места шансов без родственников пробиться мало) международных компаний тоже немного. Как то так
Нет)) там востребованность еще ниже
Представляете насколько невостребованны младшие инженеры неайти сфер?
А кто сказал что будет супер легко?)
Если к примеру у меня стартап по разработке видеокарт или другого сложного оборудования - поможет ли мне ноу код в этом?
Вы серьезно? По мне компания дает 0 пользы. Вам она денег не возвращает, а вы не хотите подрывать ее деятельности. Либо теперь Гикбрейнс придумали новый подход и антипиар тоже работает
Ощущение что статьи пишут для подогрева интереса к данному ресурсу)
Много продавцов успешного успеха, скилбоксов, гикбрейнсов, Аязов, коучей и психологов
Во времена вов как бы говорили?