Рассказываем про результаты
В условиях дефицита кадров в девелопменте, который к концу года может достигнуть 15%, бизнес активно ищет пути работы с молодежью. По данным исследования «Профилум», hh.ru и проекта «Билет в будущее», 96% компаний в различных отраслях рассматривают привлечение молодых сотрудников и формирование собственного кадрового потенциала как стратегическую з…
Оформление новых сотрудников, декреты, аттестации, резюме, резюме, резюме… В нашей статье мы расскажем, как ИИ уже помогает HR-специалистам: от рекрутинга и адаптации новичков до проведения сертификации персонала. Узнайте о топовых нейросетях для HR, которые автоматизируют найм, прогнозируют текучку и делают работу с персоналом быстрее и эффективне…
Вопросы для собеседования делятся на 3 блока:
Работа в диджитал иногда напоминает марафон: постоянный поток информации, новые проекты и асап-задачи часто накладываются друг на друга. И это может сильно утомлять. Спецы из Сетки рассказали, как преодолеть выгорание и вернуть интерес к своему делу.
Рассказывает Мария Корельская, директор по организационному развитию ГК «Точно» и спикер курса Naumen Academy «Контактный центр как точка создания Total Experience».
Я Настя Лиходиевская, в прошлом HR Lead, а теперь Soft Skills Trainer в международной IT-компании Garage Eight. В статье расскажу, почему работодатели задают вопросы «Кем вы видите себя через 5 лет» или «Расскажите о своих достижениях». Поделюсь примерами хороших и плохих ответов и объясню, как выгодно подать себя на собеседовании в IT (и не только…
Бизнес — это не только цифры, но и ваше отражение в зеркале
Профессиональные сообщества являются источником глубокой и актуальной отраслевой информации, а также широких возможностей, которые дают деловые связи со специалистами и владельцами компаний. В статье рассмотрим ключевые преимущества профессиональных сообществ и принципы эффективного участия и общения в них.
Просто стал следовать строгому расписанию и не нарушать его: 10 часов отдаю работе, остальное время суток распределяю между семьей, спортом и сном.
• Как различить ложь, если даже сам собеседник верит, что говорит правду?
• Как определить чего ждать от человека?
• Как узнать о себе много нового?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться как распознавать ложь и как с этим жить
Когда речь заходит о найме людей, большинство сразу представляет себе формальные процессы: резюме, собеседования, проверки навыков. Однако, на деле, поиск действительно сильных специалистов — это история совсем не про HR-процессы. Это про умение находить в людях потенциал, распознавать талант и понимать, кто будет работать, а кто просто создавать в…