Кирилл Баскус
Так и запишем: "залупа в жёпу бьёт"
Вернет сумму за диагностику бонусами
Pov: пришел в больничку с болью в горле
ИИ: у вас рак писюна 4й степени, необходима срочная ампутация
Потому что никто не хочет кодить на русском языке )
Лучше так штрафовали за сливы персональных данных
Офис?
Загадка:
Нет ни отделений, ни приложений
Насколько я знаю, вся инфа уже у вас есть, нет смысла дублировать
Мы его для архива используем, там тоже хватает багов, но в целом - это самая адекватная замена
Мы тестировали вашу Пачку на замену Слэка - гавеннее и баговее мессенжера ещё не встречали.
По итогу вернулись в Слэк, но уже бесплатный
Это понятно, я прочитал. Но huawei делает и oem-оборудование. Не обязательно же под этим брендом поставлять
А как же брат Huawei? (Параллельный импорт)
Тем не менее, на кого не оказывается давление уходят только если потери от неухода больше, чем сам уход с рынка. Остальные ищут пути работать дальше.
Надо сразу qr-кодом и интеграцию с меркурием
А Майкрософт поступили не подло? Очевидно, что им оно тоже не надо. Все, у кого клиент американский госсектор (microsoft, dell он же vmware, cisco, hp, adobe и прочие) уходят с треском из России. Причем это не их выбор
Или я в тех 0,5%?
Мммм, прикольно. А ничего, что там отсрочку и не давали?
Ленинградец!
Конечно, создать нельзя, но напоминать можно
Через сценарии
Так навыки можно запускать по расписанию
В теории можно сделать навык и по апи интегрировать с календарем, чтобы например делать напоминания
Наконец-то. Я очень этого ждал. Вся семья корректирует мои поисковые запросы на видео, музыку и т.п. Тот случай, когда Яндекс молодцы
С вас 5000
Ну, какой плач, ей богу.
1. Хотелось бы уточнить, на какую позицию сей господин пожаловал.
2. Если в ТД прописано, что 10% оклад, а остальное это премия, уже должно было насторожить. В нынешнее время я бы даже не стал рассматривать такое, сразу бы отдал и ушел (по себе не судят).
3. Все остальное - агрегация в одном посте как выглядит исполнение приказов, положений, правил и т.п. С ними вас должны ознакомить в первый же день при трудоустройстве. Судя по всему их много, и лучше их прочитать.
Резюмируя, что если вы таки и вышли в первый рабочий день и даже подписали трудовой договор, то уже подписывая и читая кучу корпоративной документации, можно было бы попросить трудовую обратно и бежать оттуда. Кстати, если в течение двух недель уволиться после трудоустройства, то запись в трудовую не ставится
iphone 14
Забавно выходит. Сейчас Ростелеком аккурат подожмет все. Не просто так Осеевский на ВЭФ сказал, что РТК готов инвестировать в цоды, чтобы нарастить долю в рынке и занять уже треть (сейчас 27%)
Вы забываете о том, что сейчас столько требований к "импортозамещению" в т.ч. в автобизнесе. Да ещё и субсидии будут для ЮЛ на "отечественные" авто