CORPTIME

Почему рабочие чаты превращаются в хаос, куда пропадают задачи и как навести порядок без регламентов и бюрократии. Практические шаги и чек-лист.

Читаем статью по диагонали:

«Я писал об этом в рабочем чате час назад. Вы что, не читали?»

Если у вас в команде не бывает такого вопроса — поздравляем, вы редкое исключение! А если бывает — давайте честно: вы не одиноки.

HR и HRD — сегодня вы не просто администраторы и управленцы. Вы — архитекторы корпоративного климата. Тема корпоративного благополучия становится приоритетной задачей для HR-отделов, директоров по персоналу и владельцев бизнеса. Стресс сотрудников больше не воспринимается как индивидуальная проблема — это системный индикатор нездоровой корпоративно…

Мы уже не раз делали обзоры на корпоративные мессенджеры, проводили анализ и даже делали сравнительные таблички.

Сегодня поговорим на чистоту. Никто не хочет платить за подписку на корпоративный мессенджер, не поняв, приживется ли он в его команде.

Спросите любого тимлида и он подтвердит: постановка задач в IT — это не просто записать что-то в Jira и ждать чуда. Это процесс, который напрямую влияет на то, как быстро и качественно команда выкатит фичу, починит баг или сделает редизайн. И да, здесь действительно много нюансов.

Знаете почему на самом деле восстание машин до сих пор не произошло?

Искусственный интеллект не выпьет с клиентом в баре и не убедит его подписать контракт под хорошее настроение. Не «почувствует» кандидата, который идеально впишется в команду. Не напишет революционный код, который взорвет рынок (не факт, конечно, но не будем заглядывать напе…

Если вы привыкли строить работу по принципу «хочешь сделать хорошо — сделай это сам», то смеем предположить, что вы изрядно устали вытягивать проекты на себе.

Что если успешные проекты можно запускать без тотального контроля и необходимости слепо доверять сотрудникам?

Корпоративные коммуникации – это не только «рабочий чатик».

В современном мире работа и личная жизнь часто смешиваются: удалёнка стирает границы между офисом и домом, а повышение требований к бизнесу вынуждает руководителей нагружать сотрудников.

Итог: мы постоянно заняты, но не всегда продуктивны.

С 2022 года российский бизнес массово переходит на отечественные аналоги зарубежных сервисов. В 2025 году дело уже не только в санкциях и уходе западных платформ, но и в росте требований к безопасности, функциональности и соответствию российскому законодательству. Более того, многие отечественные решения за это время успели выйти на новый уровень —…

Оффлайн-маркетинг вернулся в полную силу. И количество мероприятий в 2025 году сильно выросло. Используем их правильно: от источника трафика и охвата бренда до нетворкинга. Собрали актуалочку для сфер: IT, HR и маркетинга.