Дискриминация по знаку зодиака - этот вопрос я получила от подписчицы в комментариях и решили, что для пятницы это хорошая тема.
«Если бухгалтер, то только Дева!», «Нет, он Скорипион, будет конфликтным» - от нанимающих менеджеров это звучит странно, но именно в подборе мы много сталкивались с такими запросами/отказами.
Вот что HR-специалисты иногда слышат от руководителей:
Овен:
Положительный: "Овен - лидер и мотиватор! Он сразу берется за дело и вдохновляет команду!"
Отрицательный: "Овен слишком импульсивный и не думает о последствиях своих действий! "
Телец:
Положительный: "Телец - отличный исполнитель, всегда доводит дело до конца! "
Отрицательный: "Телец слишком упрямый и не хочет изменять свое мнение, даже если это необходимо! "
Близнецы:
Положительный: "Близнецы - многозадачные и гибкие, они быстро адаптируются к изменениям!"
Отрицательный: "Близнецы слишком разбросаны и не могут сосредоточиться на одной задаче!"
Рак:
Положительный: "Раки - эмпатичные и заботливые, они всегда готовы помочь коллегам! "
Отрицательный: "Рак слишком эмоциональный и часто уходит в себя, не может сосредоточиться на работе!"
Лев:
Положительный: "Лев - харизматичный и уверенный в себе, он может вдохновить команду!"
Отрицательный: "Лев слишком самолюбивый и не хочет работать в команде!"
Дева:
Положительный: "Дева - организованный и внимательный к деталям, она всегда сделает все идеально!"
Отрицательный: "Дева слишком придирчивый и не может работать в нестандартных условиях!"
Весы:
Положительный: "Весы - дипломатичные и справедливые, они помогают найти компромисс!"
Отрицательный: "Весы слишком нерешительные и не могут принять важное решение!"
Скорпион:
Положительный: "Скорпион - страстный и целеустремленный, он всегда достигает своих целей!"
Отрицательный: "Скорпион слишком манипулятивный и не честен!"
Стрелец:
Положительный: "Стрелец - оптимистичный и полный энтузиазма, он всегда мотивирует команду!"
Отрицательный: "Стрелец слишком несерьезный и не отвечает за свои слова!"
Козерог:
Положительный: "Козерог - дисциплинированный и ответственный, он всегда выполняет свои обязанности!"
Отрицательный: "Козерог слишком скучный и не интересен в общении!"
Водолей:
Положительный: "Водолей - креативный и нестандартный, он приносит в команду новые идеи!"
Отрицательный: "Водолей слишком экстравагантный и не вписывается в команду!"
Рыбы:
Положительный: "Рыбы - творческие и сочувствующие, они всегда готовы поддержать коллег!"
Отрицательный: "Рыбы слишком отрываются от реальности и не могут сосредоточиться на работе!"
Если честно, то от таких инсайдов мне становится не смешно, потому что руководители, полагаясь на гороскопы, лишают себя возможности найти талантливых сотрудников, тем самым сужая воронку поиска.
Если углубиться в проблему, то часто это связано с неумением видеть и понимать, чувствовать «своего» кандидата.
В таких случаях моя задача аргументированно проговаривать, возвращая руководителя к требованиям поиска, напомнить о целях и задачах бизнеса.
Можно упомянуть гороскопы, но только основывая их безосновательность на практическом опыте. Поверьте, мне есть что сказать и как разбить мифы о знаках зодиака при выборе кандидата.