Как удержать команду в строительной компании, когда конкуренты переманивают лучших специалистов?
Как же удержать команду и сделать так, чтобы ваши сотрудники оставались лояльны, даже когда им предлагают заманчивые условия?
Как же удержать команду и сделать так, чтобы ваши сотрудники оставались лояльны, даже когда им предлагают заманчивые условия?
Душнила вошёл в чат
1. Надо больше значимости )
2. большему — это бОльшему? а в сравнении с чем? имхо, тут можно и просто большОму )
Передал редактору
Спасибо