Как удержать команду в строительной компании, когда конкуренты переманивают лучших специалистов?
Как же удержать команду и сделать так, чтобы ваши сотрудники оставались лояльны, даже когда им предлагают заманчивые условия?
Как же удержать команду и сделать так, чтобы ваши сотрудники оставались лояльны, даже когда им предлагают заманчивые условия?
Битрикс к этому всему сложно подтянуть, но вы справились )))
Хороший инструмент, на самом деле, универсальный. Главное — пользоваться с головой )
Точно