Спасибо за дополнение
Если вы там директор, то назначить нового директора. Если нет, то ничего делать не нужно
Если единственный, то нужно назначить нового директора. Выходить не нужно ни в том, ни в другом случае.
В комментарии всё не опишешь. Пока повестку должна быть вручена лично под роспись. Что будет дальше, неизвестно. Рассматривается в том числе и вариант отправки повесток заказным письмом. Почитайте в этой статье, там больше информации https://www.bfm.ru/news/509293
Вряд ли они будут этим заниматься...
Надеюсь, когда предприниматель вернётся домой живым и здоровым.
Это просто действия, чтобы не создавать себе лишних проблем. (Не ходить и не доказывать потом, что у тебя не было возможности заплатить налоги или подать декларацию.) За просрочку оплаты могут начислить пени, а за несдачу декларации — штраф.
Спасибо за комментарий, но по закону в период мобилизации действуют специальные основания для увольнения военнослужащих: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Из закона: Военнослужащие проходят военную службу по контракту или военную службу по призыву. Я так понимаю, мобилизация — это второй вариант.
В устав изменения вносить не нужно. Заявление на внесение изменений в ЕГРЮЛ подаёт уже новый директор. Можно подготовить заранее только решение участника и приказ.
Ещё из официальных источников: Какой статус будет у призванных на службу в рамках мобилизации? Граждане РФ, призванные на военную службу по мобилизации, получат статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Я люблю ИП
Спасибо за комментарий 😍 Очень рады, что вам пригодился наш сервис 👌