Татьяна Козлова
Максим, здорово, что статья была вам интересна! Мы рады!) Мы делаем упор на Рязань по нескольким причинам.
Первая — мы считаем важным, когда команда видит друг друга, может в течение для без лишних созвонов решить любой вопрос и обсудить новую гениальную идею, пока эмоции не пропали. Когда эта энергия сосредоточена в одном месте, заряд получаешь фантастический) Формируется своя особая атмосфера, которую не получишь от сотни созвонов.
Вторая — это упрощает коммуникацию. Если у нас возникает какая-то проблема, то мы быстро её решаем, не планируя созвон на неделю вперёд. При полностью удалённой команде такое будет невозможно. Все в курсе, что происходит в агентстве. Во время обеда фаундеры агентства приходят на кухню и делятся важными для агентва новостями. Конечно, мы потом напишем письмо или устроим общую встречу, чтобы это узнали все, но слышать это из первых уст бесценно.
Третья — быстро происходит передача знаний и обмен опытом. Процесс адаптации новых сотрудников более эффективный за счёт этого.
Вместе с этим мы понимаем, что в удалённой работе есть свои плюсы, поэтому и решили открыться новому и начать набирать маркетологов из других городов.
Вера, спасибо. Мы, и правда, уделяем этому много внимания.
В Рязани получается находить интернет-маркетологов, как писала в статье, все наши маркетологи из Рязани, кроме одного. К сожалению, Яндекс.Таланты не очень в этом помог.