Anton Zhelyabin

+35
с 2015
2 подписчика
29 подписок

Тарас, вы ведь видите, что речь не про то, как обогреть обездоленных. Нищим нужно выживать, согласен.
Давайте уйдем от темы про голодных — им нужно пойти, сделать любую работу и поесть.
Я пишу про отношения между теми, у кого уже есть кое-какая крыша над головой, образование и работа. Эту работать можно выполнять с уважением к себе и своему делу, а можно "зарабатывать на собственный угол". Разные слова, разная мотивация, разное мировоззрение. И разный результат работы, разное качество жизни у этого человека и вокруг него. Я за первый вариант.

2

Спасибо! Ссылка потерялась при редактуре и публикации материала, она конечно должна быть в тексте.

Приятно видеть человека, свободного от подобных деструктивных стереотипов).

У всех планки необходимого разные. Кому-то и опасное авто — роскошь. А кто-то ужинать дома считает уступкой, предпочитает рестораны. Некоторые потребности существуют не потому, что не удовлетворены, а потому что "чем больше — тем лучше". Пока деньги — критерий успеха, можно считать, что каждая трата — это жить не по средствам.
Нужно что-то поинтереснее и поважнее, чем материальные выгоды. Регулировать качество жизни отношениями — надежнее, дешевле и проще.

2

Деньги — опасный критерий качества жизни. Тем более работодателю выгодно предложить сотрудникам что-то, что не идет в разрез с его собственными интересами.

1

Часто именно под влиянием окружения люди начинают жить не по средствам — телефон, машина и одежда не хуже, чем у других. Корни этого тоже можно отыскать в нездоровых отношениях.

1

О, спасибо, что вы господина Маслоу вспомнили! Это очень уместное замечание — давайте сначала обеспечим базовые, витальные потребности, затем всё остальное. Чтобы делать жизнь лучше, надо дать жить сначала.
Но можно вспомнить еще двоих. Ницше: "Человек, который знает, зачем жить, выдержит почти любое как".
И Виктор Франкл — психолог, прошедший концлагерь. Он перевернул пирамиду Маслоу вверх ногами, сказав: главное — смысл. Когда не удовлетворены никакие потребности, в том числе витальные, смысл поможет выжить.

Я встречал людей, живущих в достатке и ненавидящих свою работу за бессмысленность, не уважающего своих коллег, начальство и подчиненных, деградирующего профессионально. И встречал других — у которых не решены никакие материальные трудности, и для которых рабочий коллектив является вдохновляющим лучом света в жизни, а интересная и личностно важная работа придает смысл всем материальным трудностям.

3