Диалоги о людях в бизнесе. Найм, обучение, адаптация, мотивация.
Спасибо за мнение. Готовых нет и не будет. Они не возьмутся из воздуха. Образование не успевает за изменениями и потребностями рынка. Демографическая яма. Проблемы образования. Но даже маленькая компания может построить свою систему профподготовки. Это не сложно. А вот у корпораций как раз корпоративные университеты работают хорошо. А мелкий и средний бизнес до сих пор в РФ не понимает важность обучения.
Андрей, это факт. Просто HR отдел - это фильтр захода в компанию