Андрей Малыхин

Я в прошлом сам сеошник с огромным стажем, сейчас работаю директором и сам ищу подрядчиков. Также делегирую в инхаус. Основное, на что я смотрю - это результат. Помимо этого - обещания, которые дают, подходы, которые используют, согласен я с ними или нет, а также получилось ли в назначенный срок достигнуть обещанный результат. Ключевое - это при условии что мы выполняем все рекомендации.

Почему в списке нет Obsidian например?

Их бросают как котят, не помогают освоиться, не знакомят с коллегами. Когда работал по найму, от чистого сердца сам так делал - ходил с новичками на обед, помогал им, а что поделать - работал на благо компании, пока остальным было все равно