Олеся Попова

да, Михаил, в том числе. Поток кандидатов очень большой и отслеживать, какой раз по счету пришел человек, было не так-то просто.

Они не имеют права выпускать в цех нетрудоустроенных. Процесс нужно упрощать и структурировать, согласна.

Оптимизация служб необходима, с вами полностью согласна. Автоматизация оптимизирует процесс, но, конечно, не на 100%.

Максим, инструктажи идут после трудоустройства. 2 недели занимает именно беготня с бумажками: военником, медсправкой и т.д.

Мария, кандидат без опыта не попадет в черный список. Ему просто откажут сейчас, а через несколько лет могут принять.