Выгорание наступает, когда ты долго-долго работаешь на одном месте. Хорошо, когда есть смена направлений, коллег, обогащение новыми знаниями и компетенциями. Если этого не происходит, можно и в никуда уйти. Должен ли работодатель заниматься мотивацией персонала, это очень большой вопрос. В принципе, коллектив зрелых, взрослых людей в этом не нуждается. А менять работу после 10 лет - это суперстресс. Не каждый способен на перемены...
Выгорание наступает, когда ты долго-долго работаешь на одном месте. Хорошо, когда есть смена направлений, коллег, обогащение новыми знаниями и компетенциями. Если этого не происходит, можно и в никуда уйти. Должен ли работодатель заниматься мотивацией персонала, это очень большой вопрос. В принципе, коллектив зрелых, взрослых людей в этом не нуждается. А менять работу после 10 лет - это суперстресс. Не каждый способен на перемены...