Хакатон SberCloud
для разработчиков
До конца регистрации:
04
:
02
:
19
:
56
Подробнее
Екатерина Мерзлякова
21

Стоить ли оформлять официально сотрудников? Дорого ли это? Какая ответственность за нарушение ТК РФ?

Рус аутстаффинг: трудоустройство сотрудников

В закладки

Для примера: малый бизнес с количеством сотрудников 10 человек. В месяц при зарплате каждого сотрудника всего лишь 18600 рублей с нашей услугой экономит от 7000 рублей на человека, а за год на десяти сотрудниках складывается экономия в 1 000 000 рублей.

Аутстаффинг имеет ряд преимуществ для бизнеса:

✅ сокращение затрат на содержание кадровой службы и бухгалтерии;

✅ отсутствия потенциальных штрафов за нарушение ТК РФ и отчетности;

✅ снижение юридических рисков оформления сотрудников: увольнение, отпуска, суды и т.д.);

✅ значительная экономия фонда оплаты труда;

✅ социальная защищенность сотрудника как дополнительная мотивация;

✅ аутстаффинг компании увеличит вашу инвестиционную привлекательность.

outstaffing.site - сервис на 100% снимает с бизнеса проблемы с оформлением персонала и кадровым делопроизводством!

Рус аутстаффинг сервис не предоставляет персонал, сервис берет на себя всю работу по оформлению на своём юридическом лице ваших сотрудников, с отчетностью, оплатой налогов, выполнением требований ТК РФ.

Узнать подробнее на outstaffing.site

По телефону +7(495)001-02-19.

{ "author_name": "Екатерина Мерзлякова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 2, "likes": 0, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "unknown", "id": 92725, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Thu, 14 Nov 2019 20:50:17 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru Отключить рекламу
0
2 комментария Накачай стартап
Популярные
По порядку
0

Не задумывался ранее. Неужели способ работает?

Ответить
0

Если как вы говорите, заказчики экономят 7000₽, это означает оптимизация налогов. Как правило-оптимизация (в России)-означает сокращение расходов. Что в Реале означает снижение налоговой нагрузки. 
В нынешних реалиях экономия происходит за счёт взносов и НДС. А как известно ваша помощь в экономии-это как «Медвежья услуга». Что я хочу сказать-за ваши действия последствия почувствуют на себе ваши клиенты. Потому что при использовании подобных схем-как правило налоговая идёт не к Вам в первую очередь. А к тому, кто платил вам! 

Все выше сказанное мной-конечно актуально-если вы платите «зп» наёмнику (которого предоставляете) те же 18700₽. 

Аутсорсинг персонала и аутстаффинг-замечательные услуги, я в этой сфере проработала 12 лет. Но сейчас рынок претерпевает перетрубацию. 

Ответить

Комментарии

null